Občan sa môže zabezpečiť v prípade neočakávaných situácií platením dobrovoľného sociálneho poistenia. Jeho účelom je nahradiť vám príjem v prípade straty, alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a zabezpečenie príjmu v čase pracovnej neschopnosti, tehotenstve i počas materskej. Sociálne poistenie je povinné verejnoprávne poistenie, vďaka ktorému sú občania prostredníctvom platenia odvodov a poberania dávok zabezpečení pred rizikovými životnými situáciami. V praxi to znamená, že ak z rôznych dôvodov nemôžete pracovať (choroba, materská a pod.), stratíte zamestnanie alebo dovŕšite dôchodkový vek, budú vám poskytnuté sociálne dávky, ktoré vám pomôžu prekryť obdobie bez príjmu.
Každý má v rámci pracovného života možnosť voľby. Niekto sa zamestná, iný podniká a niekto sa zase stane dobrovoľne nezamestnaný. Človek bez práce sa môže, ale nemusí prihlásiť aj na úrad práce. V takom prípade sa vyhne platobným povinnostiam voči zdravotnej poisťovni. Dobrovoľne nezamestnaný si ale možno nechce hľadať prácu, preto môže požiadať o vyradenie zo zoznamu uchádzačov o zamestnanie. V opačnom prípade ho bude úrad práce posielať na potenciálne pracovné pohovory. Okrem toho platí, že nezamestnaný, ktorý nie je prihlásený na úrad práce, nemá nárok ani na dávky v nezamestnanosti. To je okrem predošlého platenia poistenia v nezamestnanosti jednou z podmienok nárok na dávku.
Dobrovoľne nezamestnaný je ten, kto nie je v zamestnaní ani v inom obdobnom pomere a nie je ani samostatne zárobkovo činnou osobou. Nezamestnaným osobám nevzniká zákonná povinnosť prihlásiť sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad) podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o službách zamestnanosti). Do tejto evidencie môže byť zaradená podľa § 6 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti iba osoba, ktorá nie je zamestnancom a nie je ani v inom pracovnoprávnom vzťahu, neprevádzkuje či nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, a nezarába v žiadnej inej krajine. Pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je potrebné v zmysle § 34 ods. Zákon o službách zamestnanosti však v § 6 ods. Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je tiež podmienkou pre vznik nárok na dávku v nezamestnanosti. Spolu s tým sa spája podmienka, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do tejto evidencie bola osoba zamestnaná minimálne dva roky, a to v súlade s § 104 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. Osoba, ktorá je zaradená v evidencii uchádzačov o zamestnanie, má podľa § 34 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti povinnosť aktívne si hľadať zamestnanie, pričom túto aktivitu musí úradu aj preukazovať. Ďalšou povinnosťou v zmysle § 34 ods. 8 zákona o službách zamestnanosti je byť úradu k dispozícii do troch pracovných dní odo dňa vyzvania, a to na účel ponuky vhodného zamestnania, či na účel ponuky niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce. Neplnenie si týchto povinností môže byť podľa § 36 ods. 5 zákona o službách zamestnanosti klasifikované ako nespolupráca uchádzača o zamestnanie s úradom, čo môže mať dôsledok vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie, ako to stanovuje § 36 ods. 2 písm.
Kto môže využiť dobrovoľné sociálne poistenie?
Dobrovoľné sociálne poistenie upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. Kto môže využiť dobrovoľné sociálne poistenie? Dobrovoľné dôchodkové, dobrovoľné nemocenské a dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti v Sociálnej poisťovni môže využiť ten, kto nie je v Sociálnej poisťovni povinne poistený (napr. študent alebo nezamestnaný). Musí však dovŕšiť vek 16 rokov a mať na území Slovenskej republiky trvalý pobyt ako občan SR, alebo prechodný pobyt alebo trvalý pobyt ako cudzinec. Ak sa chce fyzická osoba dobrovoľne poistiť, musí dovŕšiť vek 16 rokov a mať trvalý pobyt alebo povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR (vrátane osôb s trvalým pobytom na území iného členského štátu EÚ, štátu EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska).
V prípade zamestnancov a SZČO, ktorým vznikla povinnosť sociálneho poistenia, sa dobrovoľné sociálne poistenie nevzťahuje. Osoba, ktorá je dobrovoľne dôchodkovo poistená, musí zároveň platiť poistné aj do rezervného fondu solidarity, ako to stanovuje § 128 ods. 1 písm. Poistné na invalidné poistenie neplatí dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, ktorá je dôchodkovo poistená a už jej bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok.
Niektoré osoby nemôžu využiť určité balíky dobrovoľného poistenia: Balíky č. 1 a 2 → nemôže ich využiť fyzická osoba, ktorá je zároveň aj povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo ako SZČO. Balík číslo 3 → nemôže ho využiť osoba s priznaným predčasným starobným dôchodkom.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba a sociálna poisťovňa
Dobrovoľne nezamestnaná osoba nemá povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie, avšak aj napriek tomu sa môže rozhodnúť dať sa dobrovoľne poistiť. Môžete si vybrať jeden samostatný druh poistenia, alebo viaceré poistenia v rámci piatich balíkov, ktoré ponúka Sociálna poisťovňa. Z ustanovení § 14 ods. 2; § 15 ods. 5 a § 19 ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení vyplývajú iba uvedené kombinácie, čo znamená, že dobrovoľne nezamestnaná osoba sa napríklad nemôže dať poistiť iba nemocensky alebo iba v nezamestnanosti.
Platenie sociálneho poistenia poskytuje občanom ochranu pred neočakávanými životnými situáciami vo forme sociálnych dávok, ktoré vám pomôžu prekryť obdobie bez príjmu. To sa hodí napríklad ak plánujete materskú či rodičovskú dovolenku, alebo chcete poberať dôchodok od štátu.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba a zdravotná poisťovňa
Byť na Slovensku dobrovoľne nezamestnaný má svoje výhody, no nesmiete zabúdať ani na povinnosti. Síce určitých prípadoch nemusíte platiť sociálne odvody, musíte platiť tzv. zdravotku a tiež musíte myslieť na to, že roky strávené v dobrovoľnej nezamestnanosti vám štát nezapočíta do dôchodku.
V praxi to môžu byť osoby bez aktívnej evidencie, bez nároku na podporu v nezamestnanosti. (Tento pojem nie je v zákone definovaný presne ako „dobrovoľne nezamestnaný“, skôr sa hovorí o samoplatiteľovi v zdravotnom poistení.)
Dobrovoľne nezamestnaná osoba musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ, ak nespĺňa kritériá poistenca štátu alebo inej skupiny, za ktorú poistenie platí štát. V takom prípade sa vyhne platobným povinnostiam voči zdravotnej poisťovni. Neplatenie môže viesť k penále alebo exekúcii.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni:
- Prihlásiť sa ako samoplatiteľ (ak nie je iným spôsobom poistený).
- Mesačne platiť minimálny preddavok na zdravotné poistenie. Pre rok 2025 je pre samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia stanovená minimálna mesačná výška preddavku vo výške 107,25 €.
- Pre osobu so zdravotným postihnutím je táto minimálna výška 53,62 € mesačne.
- Preddavok sa platí najneskôr do 8. dňa mesiaca za predchádzajúci mesiac.
- Oznámiť poisťovni bez zbytočného odkladu zmenu osobných údajov (napr. adresa, rodné číslo), ak to vyžaduje zákon alebo poisťovňa.
- Uchovávať si doklady, ktoré sa môžu týkať výpočtu poistného alebo vymeriavacieho základu - odporúčane aspoň 10 rokov. (Toto bola prax - je vhodné overiť aktuálne zda sa zmenilo.)
- Oznámiť vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za osobu poistné, prípadne iné zmeny rozhodujúce o poistení.
Teda ak osoba zostane v tejto kategórii, musí počítať s tým, že zdravotné poistenie je jej povinnosťou a nesplatenie môže viesť k penále alebo exekúcii.
Výpočet a platba poistného
Poistné sa platí za predchádzajúci kalendárni mesiac - do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Napríklad za január je potrebné uhradiť preddavok do 8. Splatnosť preddavku je do 8 dní po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca. Ako špecifický symbol sa pri úhrade poistného uvádza číslo 3558. Ako špecifický symbol sa uvádza obdobie, za ktoré sa uhrádza preddavok na poistné.
Dobrovoľne poistená osoba si sama určí vymeriavací základ, z ktorého bude platiť poistné na dobrovoľné poistenie podľa príslušných sadzieb poistného. Vymeriavací základ nesmie byť nižší ako stanovený minimálny vymeriavací základ v danom roku a vyšší ako maximálny vymeriavací základ. Výška vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvádza poistné je podľa § 138 ods. 4 zákona o sociálnom poistení suma určená poistencom, ktorá však nemôže byť nižšia, než je minimálny vymeriavací základ. V súlade s § 138 ods. 9 zákona o sociálnom poistení predstavuje minimálny vymeriavací základ 50% priemernej mesačnej mzdy spred 2 rokov, aktuálne z roku 2023, čo činí 715 eur. Od 1.1.2026 však v rámci konsolidácie dôjde k zmene.
Vymeriavací základ sa každý rok 1. januára mení. Jeho výšku zverejňuje na svojom webovom sídle Sociálna poisťovňa (vychádza z priemernej hrubej mzdy v hospodárstve SR, zisťuje ju Štatistický úrad SR). Ak ako dobrovoľne poistená osoba platíte poistné z minimálneho vymeriavacieho základu, poistné za január zaplatíte do 8. februára z nového minimálneho vymeriavacieho základu.
Po podaní prihlášky na dobrovoľné poistenie pobočka Sociálnej poisťovne pridelí dobrovoľne poistenej osobe variabilný symbol, ktorý uvádza pri platení poistného. Okrem neho pri platení poistného správne uvedie aj špecifický symbol a číslo účtu pobočky.
Ako vypočítať príspevok na národné poistenie v Spojenom kráľovstve za rok 2021/22 – zamestnanci a zamestnávatelia (základný príklad)
Zánik dobrovoľného poistenia
Ak fyzická osoba nemá záujem ďalej platiť poistné na dobrovoľné poistenie, môže sa z neho kedykoľvek odhlásiť. Dobrovoľné poistenie zaniká dňom odhlásenia, najskôr odo dňa podania odhlášky. Dobrovoľné poistenie zaniká napr. pri nezaplatení poistného dva po sebe nasledujúce mesiace, atď.
Tabuľka porovnania základných minimálnych sadzieb a vymeriavacích základov
| Rok | Zdravotné poistenie (minimálny mesačný preddavok) | Sociálne poistenie (minimálny vymeriavací základ) | Sociálne poistenie (minimálny mesačné poistné) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 107,25 € (bez ZŤP) / 53,62 € (s ZŤP) | 715 € mesačne (50 % z priemernej mzdy 1 430 €) | 237,02 € mesačne (bez ZŤP) |
| 2026 | 114,30 € (bez ZŤP) / 57,15 € (s ZŤP) | 762 € mesačne (50 % z priemernej mzdy 1 524 €) | 252,59 € mesačne (bez ZŤP) |
Poznámky: ZŤP = zdravotne ťažko postihnutá osoba; „mesačné poistné“ znamená minimálnu sumu, ak by vymeriavací základ bol minimálny.
Ako vypočítať príspevok na národné poistenie v Spojenom kráľovstve za rok 2021/22 – zamestnanci a zamestnávatelia (základný príklad)
tags: #dobrovolne #nezamestnana #socialna #poistovana #poistne #denne