S účinnosťou od 1. septembra 2019 dochádza k viacerým zmenám v odmeňovaní pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. Tieto zmeny sú legislatívne podložené rozsiahlymi novelizáciami. Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon č. 553/2003 Z. z.") je s účinnosťou od 1. septembra 2019 novelizovaný dvakrát, a to zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákonom č. 224/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. Zásadné zmeny v odmeňovaní pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov, ktoré vyplývajú zo zákona č. 224/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. s účinnosťou od 1. septembra 2019, prinášajú významné úpravy do systému odmeňovania.
Nové platové tarify a systém započítanej praxe pre pedagogických zamestnancov
Jednou z kľúčových zmien v systéme odmeňovania je úprava platových taríf pre pedagogických a odborných zamestnancov. S účinnosťou od 1. septembra 2019 sa platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov zvyšujú o 9,5 %.
Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov sa od 1. septembra 2019 do 31. decembra 2019 určujú podľa prílohy č. 4 k zákonu č. 553/2003 Z. z. (§ 32h ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z.). Táto príloha je kľúčová pre pochopenie konkrétnych hodnôt platov v danom období.
S účinnosťou od 1. septembra 2019 sa mení aj spôsob zvyšovania platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v závislosti od dĺžky započítanej praxe. Ustanovenie § 7 ods. 12 zákona č. 553/2003 Z. z. znie: "Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi s účinnosťou od 1. januára kalendárneho roka zvyšuje o 0,25 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka."
Spôsobom ustanoveným podľa novelizovaného § 7 ods. 12 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ zvýši od 1. 9. 2019 platovú tarifu pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi tak, že započítanú prax určenú k 31. 12. 2018 (nie k 31. 8. 2019) zvýši o 0,25 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru.
Kľúčové príplatky ako súčasť funkčného platu
Súčasťou funkčného platu pedagogických a odborných zamestnancov sú aj rôzne príplatky, ktoré boli tiež predmetom úprav. Medzi ne patria:
Príplatok za riadenie (§ 8 ods. 2): Príplatok za riadenie vedúcemu zamestnancovi určí zamestnávateľ v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, do ktorej je zaradený, a vedúcemu pedagogickému zamestnancovi a vedúcemu odbornému zamestnancovi v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v príslušnej prílohe k zákonu č. 553/2003 Z. z.
Osobný príplatok (§ 10 ods. 1): Tento príplatok slúži na ocenenie individuálnych schopností a prínosu zamestnanca k plneniu pracovných úloh.
Príplatok za činnosť triedneho učiteľa (§ 13b ods. 1): Osobitný príplatok pre triednych učiteľov za náročnú prácu s triednym kolektívom a súvisiacu administratívu.
Príplatok za výkon uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca (§ 13b ods. 2): Tento príplatok je určený pre zamestnancov, ktorí poskytujú podporu a mentoring novým kolegom počas ich adaptačného obdobia.
Jednou z dôležitých zmien je aj transformácia kreditového príplatku. Súčasťou funkčného platu pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca s účinnosťou od 1. septembra 2019 je aj príplatok za profesijný rozvoj [§ 4 ods. 1 písm. x)]. Ak bol pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa predpisov účinných do 31. augusta 2019 priznaný kreditový príplatok, tento kreditový príplatok sa považuje za príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026. To znamená, že kreditový príplatok, ktorý do 31. 8. 2019 bol zložkou funkčného platu pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, s účinnosťou od 1. 9. 2019 je nahradený príplatkom za profesijný rozvoj s definovaným prechodným obdobím.
Prehľad vybraných príplatkov a ich právna úprava
| Názov príplatku | Právny základ | Krátky popis / Zmena |
|---|---|---|
| Príplatok za riadenie | § 8 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. | Rozpätie podľa stupňa riadenia, zvýšené o 14 % pre vedúcich pedagogických/odborných zamestnancov. |
| Osobný príplatok | § 10 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. | Ocenenie individuálnych schopností a prínosu zamestnanca. |
| Príplatok za činnosť triedneho učiteľa | § 13b ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. | Pre triednych učiteľov za prácu s triednym kolektívom. |
| Príplatok za výkon uvádzajúceho zamestnanca | § 13b ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. | Pre mentorov nových kolegov. |
| Príplatok za profesijný rozvoj | § 4 ods. 1 písm. x) zákona č. 553/2003 Z. z. | Nahrádza kreditový príplatok, vypláca sa do 31. 8. 2026 pre uznané kredity. |
Špecifiká odmeňovania učiteľov vysokých škôl a výskumných zamestnancov
Odmeňovanie učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov má svoje špecifické pravidlá, upravené v prílohách zákona. Výšku platových taríf v príslušnej platovej triede a v platovom stupni učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov s účinnosťou od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019 upravuje príloha č. 5 k zákonu č. 553/2003 Z. z.
V rámci prílohy č. 5 k zákonu č. 553/2003 Z. z. sa zosúlaďuje počet rokov praxe v jednotlivých platových stupňoch so základnou stupnicou platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, t. j. s prílohou č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z., ktorá nadobudla účinnosťou od 1. januára 2019 (účinná do 31. 12. 2019). Tento krok zabezpečuje jednotnejší prístup k odmeňovaniu naprieč verejnou správou.
Spôsob postupu do vyššieho platového stupňa učiteľa vysokej školy a výskumného a vývojového zamestnanca po získaní požadovaného počtu rokov praxe pre vyšší platový stupeň je detailne upravený. Súčasné znenie § 27 ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z. je zachované aj od 1. septembra 2019.
Ako príklad si uveďme situáciu učiteľa vysokej školy:
Pracovný pomer učiteľa vysokej školy vznikol 1. októbra 2018 a k uvedenému dátumu mal započítanú prax v rozsahu 5 rokov, teda zamestnávateľ ho zaradil do 3. platového stupňa. Uvedený učiteľ v 3. platovom stupni bude zaradený až do šesť rokov započítanej praxe. Hranicu šiestich rokov započítanej praxe uvedený učiteľ vysokej školy prekročí až 1. 10. 2019. Keďže podľa § 27 ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z. tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom dosiahol počet rokov započítanej praxe určený pre vyšší platový stupeň, tento učiteľ podmienku na zaradenie do vyššieho platového stupňa splní až dňa 1. 10. 2019, a tohto učiteľa zamestnávateľ zaradí do vyššieho platového stupňa od prvého dňa mesiaca, v ktorom splnil podmienku na zaradenie do vyššieho platového stupňa, teda od 1. 10. 2019.
tags: #priloha #zakona #553 #2003 #priloha #odmenovani